É isso mesmo.
Abrimos oportunidades para Product Owners nos nossos squads.
As posições atuais são: Developer, Tech Lead, Quality Assurance, Devops, Product Manager, Product Designer e agora também – Product Owner.
Percebemos que os desafios dos projetos têm muito fit com essa cadeira e abraçamos essa mudança.
Se você já atua na posição de PO, essa é a sua chance de ganhar renda extra trabalhando em squads seniores, remotos e flexíveis. [Cadastre-se]
Vem entender um pouco mais sobre essa posição aqui na BossaBox.
Papéis e responsabilidades de POs na BossaBox
Começando com o básico, mas não custa reforçar: Product Owners são gestores de todo processo de desenvolvimento de produtos digitais dentro do time Ágil.
Essa figura tem como maior responsabilidade entregar o máximo de valor na hora do desenvolvimento. Ela tem uma função tática-operacional extremamente importante: gerenciar todo o backlog do produto. Ou seja, seu foco deve estar no Delivery e no acompanhamento do dia a dia do squad.
Nos squads da BossaBox, o direcionamento estratégico vem dos clientes. Por isso, o desafio é: ter muito jogo de cintura, experiência e adaptabilidade para fazer um bom trabalho como PO aqui na BossaBox, uma vez que essa pessoa não participa da condução da estratégia.
A responsabilidades de uma pessoa PO nos squads da BossaBox vão além:
- Organizar, manter e remodelar artefatos de gestão Produto (backlog/roadmap/boards/documentações em geral);
- Conduzir Rituais de Agilidade e Produto;
- Auxiliar na condução de processos de Discovery com Product Designers;
- Gerar aprendizados constantes com as features;
- Fazer triagem e priorização de Bugs;
- Escrever User Stories;
- Manter proximidade com o time de desenvolvimento;
- Acompanhar e fazer a gestão das entregas de Discovery e Delivery;
- Garantir alinhamento entre PD e TL em busca de minimizar os riscos de produto;
- Participar ativamente de planning para propor entregas, de acordo com a capacity do time;
- Coordenar squad para garantir cumprimento de entregas e qualidade dentro do prazo estabelecido.
Muito mais do que responsabilidade: os desafios da rotina são constantes. E para que uma pessoa consiga exercer o papel de PO e superar esses desafios com maestria, é preciso ter habilidades específicas.
Competências e experiências importantes para Product Owners na BossaBox
Nossos projetos são executados por squads de produto autogerenciáveis, que exigem bastante autonomia. Por isso, experiência prévia em times remotos, comprometimento e muita vontade de virar o jogo são chave nesse papel.
E é claro, as hard skills específicas de Product Owners:
- Conhecimento sobre gestão de stakeholders;
- Domínio de frameworks de agilidade (scrum, kanban, cerimônias);
- Entendimento sobre modelos e regras de negócio para o desenvolvimento de produtos digitais.
Em relação às soft skills para lidar com a rotina de Product Owner aqui na BossaBox, as 5 principais são:
- Organização;
- Relação interpessoal;
- Comunicação verbal e oral assertiva;
- Resolução de problemas;
- Negociação.
Por fim, para atuar como PO nos squads da BossaBox, é preciso ter:
- Experiência em produtos digitais;
- Exemplos de cases de produto em que atuou;
- Exemplo de problema que se envolveu e como conduziu a sua solução.
Se você teve uma trajetória semelhante e adquiriu as habilidades necessárias, é hora de entender se o nosso modelo tem fit com o seu momento de carreira.
E qual é diferença do papel de PM e PO nos nossos squads? A gente resume para você!
Ser Product Owner na BossaBox é para você?
Nossa missão é empoderar pessoas que transformam. E acreditamos que produtos digitais, construídos de forma humana e eficiente, provocam mudanças positivas para o mundo.
Conectamos empresas a profissionais de tecnologia desenvolvendo os melhores times para construir e evoluir produtos digitais. A gente profissionalizou o freelancing e criamos o termo Prolancer.
Para profissionais que têm grandes objetivos financeiros e profissionais, mas não querem ficar perdendo tempo com questões burocráticas, ou com a insegurança na hora do pagamento, o prolancing é a solução ideal. Temos times destinados a intermediar a relação entre Prolancer e empresa para potencializar e agilizar todo o processo de criação de produtos.
E é claro, para participar dos projetos dos nossos clientes, é necessário passar por critérios no processo seletivo como: senioridade, disponibilidade, trajetória e modelo de trabalho. Saiba mais aqui!
Agora que você já sabe responder se ser Prolancer é pra você, não é mesmo!? – vem fazer o seu cadastro na plataforma.