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É isso mesmo.

Abrimos oportunidades para Product Owners nos nossos squads.

As posições atuais são: Developer, Tech Lead, Quality Assurance, Devops, Product Manager, Product Designer e agora também – Product Owner.

Percebemos que os desafios dos projetos têm muito fit com essa cadeira e abraçamos essa mudança.

Se você já atua na posição de PO, essa é a sua chance de ganhar renda extra trabalhando em squads seniores, remotos e flexíveis. [Cadastre-se]

Vem entender um pouco mais sobre essa posição aqui na BossaBox.

 

Papéis e responsabilidades de POs na BossaBox

 

Começando com o básico, mas não custa reforçar: Product Owners são gestores de todo processo de desenvolvimento de produtos digitais dentro do time Ágil.

Essa figura tem como maior responsabilidade entregar o máximo de valor na hora do desenvolvimento. Ela tem uma função tática-operacional extremamente importante: gerenciar todo o backlog do produto. Ou seja, seu foco deve estar no Delivery e no acompanhamento do dia a dia do squad.

Nos squads da BossaBox, o direcionamento estratégico vem dos clientes. Por isso, o desafio é: ter muito jogo de cintura, experiência e adaptabilidade para fazer um bom trabalho como PO aqui na BossaBox, uma vez que essa pessoa não participa da condução da estratégia.

A responsabilidades de uma pessoa PO nos squads da BossaBox vão além:

• Organizar, manter e remodelar artefatos de gestão Produto (backlog/roadmap/boards/documentações em geral);
• Conduzir Rituais de Agilidade e Produto;
• Auxiliar na condução de processos de Discovery com Product Designers;
• Gerar aprendizados constantes com as features;
• Fazer triagem e priorização de Bugs;
• Escrever User Stories;
• Manter proximidade com o time de desenvolvimento;
• Acompanhar e fazer a gestão das entregas de Discovery e Delivery;
• Garantir alinhamento entre PD e TL em busca de minimizar os riscos de produto;
• Participar ativamente de planning para propor entregas, de acordo com a capacity do time;
• Coordenar squad para garantir cumprimento de entregas e qualidade dentro do prazo estabelecido.

Muito mais do que responsabilidade: os desafios da rotina são constantes. E para que uma pessoa consiga exercer o papel de PO e superar esses desafios com maestria, é preciso ter habilidades específicas.

 

Competências e experiências importantes para Product Owners na BossaBox

 

Nossos projetos são executados por squads de produto autogerenciáveis, que exigem bastante autonomia. Por isso, experiência prévia em times remotos, comprometimento e muita vontade de virar o jogo são chave nesse papel.

E é claro, as hard skills específicas de Product Owners:

• Conhecimento sobre gestão de stakeholders;
• Domínio de frameworks de agilidade (scrum, kanban, cerimônias);
• Entendimento sobre modelos e regras de negócio para o desenvolvimento de produtos digitais.

Em relação às soft skills para lidar com a rotina de Product Owner aqui na BossaBox, as 5 principais são:

1. Organização;
2. Relação interpessoal;
3. Comunicação verbal e oral assertiva;
4. Resolução de problemas;
5. Negociação.

Por fim, para atuar como PO nos squads da BossaBox, é preciso ter:

• Experiência em produtos digitais;

• Exemplos de cases de produto em que atuou;
• Exemplo de problema que se envolveu e como conduziu a sua solução.

Se você teve uma trajetória semelhante e adquiriu as habilidades necessárias, é hora de entender se o nosso modelo tem fit com o seu momento de carreira.

 

E qual é diferença do papel de PM e PO nos nossos squads? A gente resume para você!

 

 

Ser Product Owner na BossaBox é para você?

 

Nossa missão é empoderar pessoas que transformam. E acreditamos que produtos digitais, construídos de forma humana e eficiente, provocam mudanças positivas para o mundo.

Conectamos empresas a profissionais de tecnologia desenvolvendo os melhores times para construir e evoluir produtos digitais. A gente profissionalizou o freelancing e criamos o termo Prolancer.

Para profissionais que têm grandes objetivos financeiros e profissionais, mas não querem ficar perdendo tempo com questões burocráticas, ou com a insegurança na hora do pagamento, o prolancing é a solução ideal. Temos times destinados a intermediar a relação entre Prolancer e empresa para potencializar e agilizar todo o processo de criação de produtos.

E é claro, para participar dos projetos dos nossos clientes, é necessário passar por critérios no processo seletivo como: senioridade, disponibilidade, trajetória e modelo de trabalho. Saiba mais aqui!

 

Agora que você já sabe responder se ser Prolancer é pra você, não é mesmo!? – vem fazer o seu cadastro na plataforma.